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  • >聚焦新安

    凝聚前行的力量 助推新50年发展

    2017-03-22

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           3月21日新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网,新安集团召开2017年党建文化工作会议,表彰2016年度集团文化宣传工作先进集体新皇冠体育下载官网、先进团支部,党员创新先锋新皇冠体育下载官网。集团党委书记潘秋友作2017年党建文化工作报告新皇冠体育下载官网,集团董事长吴建华作重要讲话?;嵋橛杉抛懿眯禄使谔逵略毓偻⒌澄笔榧俏庋厦髦鞒中禄使谔逵略毓偻?/span>


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           集团领导任不凡、姜永平新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网、周卫星新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网、魏涛新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网、徐永鑫新皇冠体育下载官网,中层助理及以上管理人员新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网,各单位党新皇冠体育下载官网、团及文化宣传骨干等近200人参会,新安天玉、四川禧龙等8家子公司参加视频会议新皇冠体育下载官网。


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    集团总裁新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网、党委副书记吴严明主持会议


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    集团党委书记潘秋友新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网,总裁新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网、党委副书记吴严明,董事长吴建华分别为先进集体和优秀个人颁奖新皇冠体育下载官网。


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    集团党委书记潘秋友以“凝聚前行的力量”为题作了工作报告新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网。全面回顾2016年度党建工作亮点和不足新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网。 


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           他说新皇冠体育下载官网,2016年新皇冠体育下载官网,面对集团转型变革、园区搬迁和生产经营的多重压力与考验新皇冠体育下载官网,集团党委积极号召,各基层党组织以“传承与变革”为主题开展了丰富的组织生活创意活动新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网,以“扭亏增盈作贡献”新皇冠体育下载官网、“树立社会责任形象”为主题开展了党建特色创新活动新皇冠体育下载官网,同时集团文宣力量新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网、团工委等蓄力造势新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网,广泛宣传动员,用形式多样的活动,引导员工紧跟集团发展步伐新皇冠体育下载官网,拥抱变革新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网。

           2017年新皇冠体育下载官网,集团党委在思想文化引领上新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网,倡导“崇尚价值创造的绩效文化新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网、我的属地我负责的安全文化新皇冠体育下载官网、敢想敢试的创新文化新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网、精益求精的匠心文化”新皇冠体育下载官网,丰富文化载体办好文化年系列活动新皇冠体育下载官网,并多层面研讨交流新皇冠体育下载官网,提炼富有时代内涵的新安文化新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网。


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           在组织队伍建设上新皇冠体育下载官网,要重点围绕“赋能、协同新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网、审视”开展工作,引导组织从“管控”向“服务”转变,从“请示审批”向“指导监督”转变新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网,从“外在驱动”向“内在驱动”转变新皇冠体育下载官网。


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           同时打造合作与共享的生态圈,通过及时评价、纠偏和调整新皇冠体育下载官网,使组织更灵活、柔性新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网;在党组织作用发挥上新皇冠体育下载官网,全力推进党建工作从“组织覆盖”到“工作覆盖”新皇冠体育下载官网,从严抓好党组织建设,打造党建升级版新皇冠体育下载官网,发挥群团组织的功能与作用,激发全体员工的创造潜能,为新50年发展作贡献新皇冠体育下载官网。



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           集团董事长吴建华结合外部形势新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网,分析了去年底今年初大宗商品价格止跌回升的主要原因。他指出新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网,受“三去一降一补”国家政策的强力支撑新皇冠体育下载官网,基础建设新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网、消费出口需求强劲影响新皇冠体育下载官网,加上热钱的炒作新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网、安全环保的高压政策和强抓物流超载新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网、超限等政策因素带来的新需求变化新皇冠体育下载官网,大宗商品迎来了普涨。


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           “2017年新皇冠体育下载官网,经营形势会怎么样呢?”他话锋一转新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网,预测2017年草甘膦、有机硅价格走势仍有反复新皇冠体育下载官网。

           他要求:对当前生产经营工作新皇冠体育下载官网,全体员工要认清形势新皇冠体育下载官网,增强紧迫感和涡禄使谔逵略毓偻?新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网;?新皇冠体育下载官网,切实抓好各项基础工作新皇冠体育下载官网,全力确保实现首季“开门红”新皇冠体育下载官网;坚定不移推动终端化战略,不断提升全产业链的核心竞争能力新皇冠体育下载官网;通过采购和生产部门联动新皇冠体育下载官网,找出影响价格变化的敏感因素新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网;加强与行业上下游新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网、内外部专家的互动交流新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网,增强对运营形势的分析和把控能力新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网;推行日程及周志管理新皇冠体育下载官网,适应快速变化的竞争环境新皇冠体育下载官网;开展经营成果的季度评价及定期体检工作,查找自身存在的问题,部署下一步工作新皇冠体育下载官网。


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           吴建华董事长认为新皇冠体育下载官网,新安要切实推动战略转型新皇冠体育下载官网、组织转型新皇冠体育下载官网、机制转型新皇冠体育下载官网、文化转型,促进新五十年发展新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网。特别是新皇冠体育下载官网,在文化转型上新皇冠体育下载官网,要充分认识企业文化建设的重要性,紧扣时代脉搏,将时代元素融入新发展新皇冠体育下载官网,打造“互联网+”时代的平台型企业;紧扣战略转型,围绕适应新战略的发展要求新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网,根据不同的因素影响和发展环境的差异新皇冠体育下载官网,形成具有特色的企业文化新皇冠体育下载官网;紧扣目标任务达成新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网,结合实际情况新皇冠体育下载官网,主动置身各项任务的完成中,全力推动生产经营目标实现新皇冠体育下载官网;紧扣队伍建设新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网,将文化融入队伍建设的各个方面新皇冠体育下载官网,推动企业良性健康发展。

           同时新皇冠体育下载官网,文化建设要真正做到“内化于心、外化于形新皇冠体育下载官网、固化于制新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网、实化于行”新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网新皇冠体育下载官网,要坚持正确的理念和价值观,真正体现企业的社会责任。


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